С июня обновились коды, которые должны указываться в платежных поручениях на выплату заработной платы, отпускных и алиментных выплат. При этом, если допустить ошибку в некоторых полях платежки (в 20 – код дохода или 24 – сумма удержания) или не указать значение вообще, есть риск, что произойдет безосновательное списание части доходов сотрудника по исполнительным листам. К примеру, если вместо кода пособия на ребенка указать код зарплаты, банк может удержать 70% суммы в счет возмещения долгов, чего нельзя делать с детскими пособиями.
Теперь такое упущение бухгалтерии может стоить компании 50-100 тыс. руб., а должностному лицу или частному предпринимателю – 20-50 тысяч.
