Реорганизация юридического лица — трудоемкий и длительный процесс, напоминающий одновременную ликвидацию старой и регистрацию новой фирмы. Так бывает при изменении организационной формы предприятия. Иногда процедура инициируется для прекращения существования сразу нескольких юр. лиц с образованием одного или ликвидации одного с образованием многих. Быстро провести переорганизацию в соответствии с законодательными нормами можно, обратившись в «РаСоБи».
Зачем нужна переорганизация
Обычно решение о реорганизации принимают, когда его деятельность предприятия становится малоэффективной. Это помогает повысить эффективность и конкурентоспособность. При таком изменении происходит закрытие юр. лица без прекращения его обязанностей и прав.
До 2014 года организации могли преобразовываться для прекращения действия обязанностей перед налоговой инспекцией и кредиторами. После сформирования нового юр. лица на законных основаниях долги по кредитам и невыплаченным налогов взыскать было не с кого. Но теперь законодательство добавило несколько статей, согласно которым обязательства реорганизуемого общества сохраняются. Поэтому уйти таким методом от уплаты налогов и выплаты кредитов не получится.
Какой бывает реорганизация
Переформирование также может быть принудительной и добровольной. В первом случае она вынуждена провести эту процедуру для выполнения требований закона. Во втором случае это происходит на добровольной основе после единогласного принятия соответствующего решения на учредительском собрании общества.
Выделяют 5 видов реорганизации:
- Преобразование — в ходе него юр. лицо может поменять организационно-правовую форму. Так, ООО может стать ОАО, ЗАО, товариществом, кооперативом и т.п. Акционерное общество закрытого типа может стать открытым. При этом количество акций и число учредителей сохраняется.
- Присоединение — одна или большее число небольших организаций примыкают к другой — более крупной. При этом они теряют статус юр. лиц.
- Слияние — две или более компании, принявшие решение о слиянии, перестают существовать как юр. лица. По окончании процедуры формируется новое предприятие. Обязанности вместе с правами в полном объеме переходят к сформированной организации.
- Разделение — происходит дробление общества. Оно подразумевает прекращение действия юридического лица с образованием новых, более мелких организаций. Они делят между собой права и обязанности бывшей фирмы.
- Выделение — от разделения отличается тем, что первоначальное лицо не прекращает свое существование. Но из него выделяется более мелкая фирма, которая забирает у основной долю участников и активов.
Если фирмы сливаются, присоединяются, преобразуются или разделяются, обязанности и имущество переходят к правопреемнику. На него же уплата пеней, налогов, кредитов, сдача отчетной документации. В случае выделения более мелкого предприятия правопреемника не выбирают. Сотрудники реорганизованной компании могут продолжать свою работу.
Что говорит Закон
В 2014 году законодательство РФ внесло множество поправок в налоговый и гражданский кодексы, которые регламентируют порядок и правила реорганизации. Так, после внесения правок предприятия получили право реорганизовываться в расширенном виде. Так, в процессе могут участвовать сразу несколько организационных форм. До 2014 года было важно, чтобы компании имели одну и ту же форму.
Так же появилась возможность провести сразу несколько видов переорганизации в рамках одной процедуры. Теперь предприятие может одновременно выделить небольшую компанию и разделиться на несколько юр. лиц или присоединить другую организацию, изменить организационно-правовую форму. Раньше такая возможность была только у АО. Теперь ею могут воспользоваться общества с ограниченной ответственностью.
Внимание! Закон не ограничивает количество реорганизуемых компаний. Это может быть одна или сколь угодно фирм.
Реорганизация: поэтапное описание
Все начинается с собрания участников общества и принятия такового решения. О нем нужно уведомить в течение 3 рабочих суток:
- Налоговую службу, в которой предприятие состоит на учете на данный момент. После этого она может провести выездную проверку. Сроки проведения последней проверки в этом случае не имеют значения. Проверке подлежат до 3 календарных лет, которые предшествуют году принятия решения о переоформлении. Если у фирмы есть долги, выплачивать их будут правопреемники. Если компания выделилась, к ней долги по налогам не перейдут.
- Внебюджетные фонды. Их можно оповестить в свободной форме. Уведомление важно отправлять вместе с копией принятого на собрании решения.
- Кредиторов. Их следует уведомить письменно. На основании уведомления кредиторы могут потребовать расторжения действующего договора или досрочного исполнения обязательств. Они также вправе запросить выплату убытков, связанных с переоформлением.
Внимание! Когда в ЕГРЮЛ будет внесена запись о начале реорганизации, 1 раз в месяц нужно будет оставлять в Вестнике государственной регистрации сообщение о проведении этой процедуры..
В ходе процесса появляется одна или несколько реорганизованных фирм. Они нуждаются в проведении регистрации — постановке на учет в ИФНС. После этого переорганизация будет считаться завершенной. Регистрацию не нужно проводить только в случае присоединения организации к другой фирме. В этом случае нужно только внести запись в ЕГРЮЛ о том, что юр. лицо прекратило свое существование.
Юридическая помощь от «РаСоБи»
Реорганизация — сложная процедура. Если ее провести неправильно, компания может потерять свои права. Чтобы этого не произошло, воспользуйтесь услугами профессионалов. «РаСоБи» — группа экспертов, готовая взять под свой контроль процесс переорганизации от начала до конца. Мы поможем передать права от одного лица другому, ликвидировать предприятие и создать новое, избавиться от обязанностей по выплате долгов.
Плюсы обращения в «РаСоБи»:
- Вы избавитесь от многих хлопот — вам не нужно самостоятельно изучать порядок проведения реорганизации. Мы сами подготовим уведомления для государственных органов и перерегистрируем компании.
- Оперативность — действия, зависящие от нас, мы выполним быстро. Срок завершения процедуры будет определяться временем рассмотрения бумаг органами госконтроля.
- Недорого — стоимость переоформления начинается от 35 000 руб. Сюда включены подготовка уведомлений и регистрация реорганизованных лиц, дополнительные услуги.
- Надежно — мы действуем в соответствии с законом, что гарантирует отсутствие проблем в будущем.
Чтобы заказать услугу переорганизации, позвоните нам по телефону или закажите обратный звонок. Наши специалисты проведут консультацию и ответят на возникшие вопросы.
