Уже с начала будущего года у традиционной трудовой книжки появится альтернатива. Работодатели должны будут передавать электронные данные о трудовой деятельности своего персонала в Пенсионный фонд, уполномоченный обеспечивать хранение этой информации.
Первый такой отчет нужно будет подать до 15 февраля будущего года, если в течение января в компанию примут новых сотрудников, произойдут увольнения или другие кадровые изменения.
Работники, которые откажутся от бумажных книжек, получат их на руки. При первом трудоустройстве с 1 января 2021 года и позже такие документы заводиться не будут.
