Министерство труда обозначило документы, регулирующие даты выплаты заработных плат

В Минтруда разъяснили, какими документами в организациях может регулироваться дата выплаты заработков сотрудникам. В письме министерства № 14-1/ООГ-8532 от 23 сентября 2016 года говорится, что документами, определяющими сроки таких выплат, могут являться: трудовой договор, правила внутреннего распорядка организации, коллективный договор. При этом зарплату необходимо выплачивать не позднее 15 календарных дней от момента окончания отчетного периода. Указанные документы законом признаются равнозначными, то есть определять порядок и дату выплат заработка сотрудников может каждый из них.