СРО — аббревиатура, расшифровывающаяся как саморегулируемая организация. Так называется некоммерческая организация, которая объединяет коммерческие компании по отраслевому признаку, либо людей определенной профессии. СРО создают, чтобы регулировать профессиональную деятельность и обеспечить выполнение членами требований российского законодательства.
Вступление в СРО бывает добровольным и обязательным. Независимо от этого у всех членов возникают расходы. Они связаны с оплатой страховки гражданской ответственности и уплаты взносов, которые можно разделить на 2 основных группы:
- единовременные — выплачиваются однократно;
- регулярные — выплачиваются с установленной законом или определенной в договоре периодичностью;
- нерегулярные — выплачиваются без установленной периодичности при появлении у СРО потребности в дополнительных средствах, иногда не выплачиваются (нет в них необходимости).
Взносы также бывают обязательные (предусмотренные законом или заключенным договором) и добровольные. Выделяют 4 основных вида обязательных взносов в СРО. Они бывают вступительными, компенсационными, членскими и целевыми. Добровольные же выплаты не относятся ни к одному из перечисленных видов.
Вступительные взносы
Члены СРО делают вступительные взносы при вступлении в саморегулируемую организацию. Они являются обязательными и выполняются однократно. Их размер устанавливается органом партнерства, на который возлагается ответственность за управление. Это говорит о том, что размер вступительной платы не регулируется российским законодательством. По этой причине он не является фиксированным — сумма обычно определяется регионом, в котором коммерческая организация вступает в СРО.
Внимание! Закон предусматривает возможность увеличения размера вступительной платы участниками СРО по желанию. Но это явление, которое в России встречается редко.
Большинство саморегулируемых организаций устанавливают небольшой размер платы — 5000 руб. Но иногда взнос уменьшают или увеличивают. Закон не запрещает установление размера в 0 руб., что фактически приравнивается к отсутствию платы. Но такое почти нигде не встречается (исключение — формирование новых СРО, которым нужно привлечь как можно больше членов). Напротив, часто встречаются случаи, когда размер вступительных вкладов превышает 5 тыс. руб. К примеру, при вступлении в масштабные СРО единовременная плата может составить до 100 000 руб.
Если фирма вступила в СРО, она должна внести средства в нее в течение 5 календарных дней. Иногда участники требуют от компаний произведения оплаты до выдачи документов, подтверждающих их членство. Если в течение одного календарного месяца вступление отменяется, уплаченные деньги возвращаются. Но при превышении установленного законом срока средства остаются на балансе СРО.
Компенсационные взносы
Другой вид единовременных взносов — компенсационные. Они бывают обязательными и необязательными и устанавливаются в следующих целях:
- Возмещение вреда (ВВ). Уплаченные деньги могут пойти на покрытие саморегулируемой организацией ущерба, причиненного клиенту компаний, являющейся участником этой СРО. Благодаря этому взносы третьи лица получают гарантию высокого качества исполнения работ. Но если что-то пойдет не так, они всегда получат материальную компенсацию. В этом потенциальные клиенты видят преимущество компаний, являющихся членами СРО.
- Обеспечение договорных отношений (ОДО). Суть та же, но касается она не частных клиентов, а юридических лиц. Если организация-заказчик пострадала от действий недобросовестного подрядчика, ей будет возмещен ущерб в виде компенсационной выплаты, так как члены СРО по закону будут привлечены к субсидиарной ответственности. Компенсационный взнос в этом случае является своеобразной страховкой для будущих заказчиков услуг.
Вклад по возмещению вреда оплачивают все участники СРО. Но вклад по ОДО не относится к обязательным. Его нужно выплачивать только тем членам, которые желают принять участие в муниципальных или государственных закупках.
Размер компенсационных выплат определяется профилем саморегулируемых объединений и максимальной суммой, на которые участники заключают контракты с заказчиками. В соответствии с законом для конкретной СРО устанавливают фиксированные значения компенсационных вкладов — их размер одинаков для всех.
По компенсационным взносам существует 5 уровней ответственности. Размер вклада зависим от этого уровня. К примеру, контракты до 60 млн рублей могут заключать компании, получившие допуск 1-го уровня ответственности. Если она хочет предоставлять услуги частным и юридическим лицам, ей нужно внести деньги для возмещения вреда в объеме 100 000 руб. Для участия в госзакупках потребуется уплата средств во второй фонд (ОДО). Но в этом случае придется внести вдвое больше денег — 200 000 рублей. Поэтому максимальный взнос за допуск 1 уровня составляет 300 тыс. руб.
Если компания получает допуск 2-го уровня ответственности, она может заключать контракты на сумму до полумиллиарда (0,5 млрд) рублей. Но объем вклада возрастает: фонд ВВ до 0,5 млн руб., фонд ОДО — до 1,5 млн руб. Чем выше уровень ответственности, тем больше будет взнос. Поэтому большинство коммерческих компаний в России останавливаются на первом или втором уровне.
Внимание! Не стоит торопиться и делать вклады сразу в оба фонда: ВВ и ОДО. Достаточно сделать минимальный взнос в фонд по возмещению вреда. А в ОДО можно сделать вклад позже, когда в этом появится реальная необходимость. В противном случае может оказаться, что вы расходовали средства впустую, так и не попытавшись поучаствовать в закупках хотя бы 1 раз.
Членские взносы
Членские вклады — разновидность обязательных регулярных взносов. Они выплачиваются с периодичностью 1 раз в месяц или 1 раз в 3 месяца (квартал). Первый взнос общество делает в момент вступления в саморегулируемое объединение вместе с обязательным вступительным вкладом. Далее оно вкладывает деньги с установленной периодичностью.
Размер членского вклада определяется собранием участников объединения. Оно проводится 1 раз в год. Поэтому сумма может меняться с течением времени в меньшую или большую сторону. Часто она составляет от 5000 до 10 000 рублей. Подобные членские вклады осуществляются с целью компенсации затрат СРО на подготовку документов, аренду помещений и расходов, связанных с удовлетворением других нужд партнерства.
Если проанализировать практику действующих компаний, у них часто появляются проблемы с внесением членского вклада по разным причинам. Если такой становится уклонение от выполнения обязательств, участник СРО может быть наказан. Наказание предусмотрено статьей 55 Гражданского кодекса РФ в случае доказательства того, что именно уклонение стало причиной невыплаты взноса. Но у организации всегда есть возможность исправиться. Ей дают срок в 60 календарных дней. Если она выплатит задолженность после вручения соответствующего извещения, наказания не последует.
Внимание! По различным причинам фирма может быть исключена из объединения. Если к моменту исключения у нее сохранилась задолженность по внесению вклада, ответственность за ее выплату сохраняется. Если компания отказывается выплачивать задолженность, она взыскивается представителем СРО в судебном порядке.
Целевые взносы
Целевые вклады — разновидность обязательных, но нерегулярных взносов. Хотя иногда они выплачиваются с некоторой периодичностью. Но часто целевой вклад рассматривается как платеж, который выполняется с целью реализации акций, программ и различных мероприятий, организованных объединением. Размер и время внесения вклада устанавливаются руководителем СРО.
В 2021 году установлены следующие размеры целевых вкладов:
- Для участников строительных СРО — 1 250 руб. Вклады осуществляются ежеквартально или ежегодно (в последнем случае в год членом выплачивается 5 000 рублей).
- Для членов объединения проектировщиков или изыскателей — 1 625 рублей при ежеквартальной выплате или 6500 руб. при ежегодном осуществлении платы.
Добровольные взносы
Добровольный вклад — разновидность добровольных взносов, которые по желанию участника партнерства может быть, как регулярным, так и нерегулярным. В российской практике это редкое явление, а потому добровольные взносы обычно являются нерегулярными.
Внести деньги по доброй воле может любой член объединения. Цель их внесения — поддержка СРО, что у вкладчика есть лишние средства. Размер и сроки внесения добровольного вклада никак не регламентируются законом, поскольку оно не является обязанностью участников. Поэтому члены могут вкладывать средства в любом объеме в любое время.
При желании вкладчик может определить одну или несколько целей, которые могут быть достигнуты объединением с привлечением добровольно внесенных им средств. Если цели определены, руководство объединения может потратить финансы только в соответствии с ними. В противном случае руководитель СРО может распорядиться деньгами по своему усмотрению, если расходы осуществляются в интересах партнерства.
Компания «РаСоБи» представляет юридические услуги для юридических лиц. Обратившись к нам, вы сможете получить допуск СРО быстро. Обычно его оформление занимает 5 рабочих суток. Но мы знаем, как бывает дорого время, а потому готовы ускорить процедуру и оформить все необходимые бумаги всего за 1 день. За срочность мы взимаем дополнительную плату.
Преимущества нашей компании:
- оперативность — обращайтесь к нам, если дорожите своим временем;
- отсутствие хлопот с вашей стороны — возьмем оформление всей документации на себя, внесем все обязательные взносы (их сумма уже входить в стоимость предоставления услуги);
- возможность оформления дипломов — чтобы вам не отказали во вступление в партнерство, при необходимости мы оформим дипломы для ваших специалистов (их наличие — одно из требований для вступления в СРО);
- гарантия результата — СРО вынесет положительное решение по поводу вашего вступления, в противном случае мы вернем деньги.
Чтобы вступить в строительную СРО, позвоните нам или закажите обратный звонок. Мы предоставим юридическую консультацию и ответим на ваши вопросы. Также обсудим время встречи, прочие детали, заключим договор и выполним свои обязательства в оговоренные сроки.
